Реконструкция действующих предприятий.

Расширение и реконструкция действующих предприятий — способы увеличения их производственной мощности и совершенствования технической базы производства. Расширение предприятия связано с введением в строй новых цехов и участков, вовлечением в производство дополнительной рабочей силы. Наибольший эффект достигается в том случае, когда расширение предприятия осуществляется на основе его технического перевооружения, внедрения в производство высокоэффективной технологии и применения новейшей техники.

Реконструкция предприятия — его коренное переустройство, при котором обновляются основные фонды, существенно изменяются технология и организация производства. Реконструкция направлена на повышение технического уровня предприятия, улучшение технико-экономических показателей и условий труда. Преимущества реконструкции и технического перевооружения предприятия перед новым строительством состоят в том, что используются имеющиеся заводские здания и сооружения, экономятся средства на развитие производственной инфраструктуры. Они выгодны и тем, что осуществляются в условиях действующих предприятий, располагающих квалифицированной рабочей силой, необходимыми жилищными и культурно-бытовыми объектами.

Эффективность капитальных вложений при реконструкции по сравнению с затратами на новое строительство повышается на 8—10%, а в отдельных случаях — на 25—30%. При этом сроки ввода производственных мощностей уменьшаются в 1,3—2 раза. Объем капитальных вложений, направляемых на реконструкцию и техническое перевооружение, в СССР неуклонно возрастает. В настоящее время предусмотрен комплекс мер, стимулирующих расширение работ по техническому перевооружению и реконструкции действующих предприятий.

Руководителям производственных объединений (предприятий) предоставлено право в соответствии с установленными им лимитами капитальных вложений, строительно-монтажных работ и материальными фондами утверждать титульные списки на техническое перевооружение предприятий независимо от общей сметной стоимости работ. Расширены формы материального поощрения. Работники, осуществляющие техническое перевооружение действующих предприятий, премируются в размерах и в порядке, установленном для премирования работников, участвующих в реконструкции предприятий. Эти средства не могут быть использованы на другие цели.

Если объем работ по техническому перевооружению и реконструкции в плане работ строительно-монтажных организаций составляет 50% и более, то по оплате руководящих работников они относятся на группу выше, а в организациях первой группы их оклады повышаются на 10—15%. Министерствам и ведомствам разрешено, когда это экономически и технически оправдано, создавать специализированные строительно-монтажные организации для осуществления работ но техническому перевооружению и реконструкции действующих предприятий.